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企业文化作为企业的核心竞争力,是企业价值的重要组成部分,对企业的经营有重要的影响。2017年4月10日,公司开展企业文化传授会,由公司董事长亲自授课,让企业员工对于企业文化有了更深层次的理解。
公司经过十几年的发展,形成了齐信特色的企业文化,不仅如此,目前企业文化手册也已经提升至第四版,在全国企业中也属罕见。
对于企业文化学习,董事长郭培勋首先对参会人员表示肯定,随后又提出更高的要求。董事长郭培勋指出,经营应做到客户至上,并体现出差异化,虽然我们在现有的企业文化中已经得到体现,但做得远远不够;我们应利用好现有资源,并使资源提升,成就企业效益最大化。
企业在进行企业文化建设中,企业的价值观逐步得到员工的认同,并产生责任感、使命感,增强企业的凝聚力、向心力,激发职工工作的主动性、积极性和创造性,从而提高企业的效率,成就企业效益最大化。
同样,企业经营绩效的好坏,又直接或间接影响着企业文化建设的强度和力度。所以二者是相辅相成,相互促进的,企业在不断壮大过程中,只有建设了优秀的企业文化,才能确保企业长盛不衰。
(陈思)